令和6年度　ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～

福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！

概要

対象地域	東京都東京都内に本社又は事業所があること。
補助上限額	300万円
補助率	1/2
従業員数の制約	300名以下
募集期間	2024/06/10 〜 2028/01/01
事業終了期限	2028/12/31
利用目的	雇用・職場環境を改善したい
対象業種	漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 公務（他に分類されるものを除く） / 分類不能の産業 / 農業 / 林業 / 鉱業 / 採石業 / 砂利採取業 / 運輸業 / 郵便業 / 卸売業 / 小売業 / 金融業 / 保険業 / 不動産業 / 物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業 / 宿泊業 / 飲食サービス業 / 生活関連サービス業 / 娯楽業 / 教育 / 学習支援業 / 医療 / 福祉

申請はjGrants（GビズID必須）または各実施機関の窓口から。締切間際はGビズID発行（2〜3週間）が間に合わないことがあります。

本年度の支援申込受付は終了いたしました。

■目的・概要

従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業

■支援内容

◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。

◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。

◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年

◆補助率：2分の1（下記の①~③の分類ごとに千円未満切捨て）

◆助成対象経費・年間上限額：

①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費／200万円

②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円

③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費　／ 50万円

※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成

※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など

※③は職場でのフィットネス講座など

■対象事業者

以下の要件を満たす都内中小企業等

●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること

●過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下のあること

●過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること

※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。

令和6年度募集要項についてのページはこちら（1年目申請用）

※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。

常時使用する従業員の要件（募集要項「別表1」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。

■問合せ先

公益財団法人東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課採用定着促進支援担当係

ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局

📞　03-5211-0397

■参照URL

https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html